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技术岗

平台架构开发高级工程师/架构师

工作职责:
1、负责公司平台产品的后台系统架构设计,系统框架搭建以及核心功能开发;
2、深入发掘业务需求,研发业务相关后台算法及基础服务,沉淀技术积累;
3、负责技术攻关和创新技术引用,解决产品开发过程中的高性能,高并发和高可靠性问题;

职位要求:
1、大学或以上学历,一类本科计算机相关专业;
2、五年以上互联网和移动互联开发经验,其中1年高并发、高可靠性系统架构设计和开发经验;
3、精通Java编程,能使用Node.js及Lua进行服务器端脚本编程;
4、精通MySQL,MongoDB和Redis的存储过程开发,熟悉SQL/NoSQL的体系结构和运行机制;
5、熟悉常用的算法思想,熟悉设计模式,解决问题能力强;
6、有过全文检索、Zookeeper分布式、即时通讯系统架构和开发经验者优先;
7、热爱技术,热爱移动互联网,有激情,有梦想,爱创新,追求卓越,能一起艰苦创业;
8、诚信,责任心强,具有较强的团队意识与良好的沟通能力。

系统架构开发工程师/系统架构师

工作职责:
1、负责公司平台产品的基础架构的设计,系统框架搭建以及核心功能开发;
2、深入发掘业务需求,研发业务相关后台算法及基础服务,沉淀技术积累;
3、负责技术攻关和创新技术引用,解决产品开发过程中的高性能,高并发和高可靠性问题;

职位要求:
1、大学或以上学历,一类本科计算机相关专业;
2、五年以上互联网和移动互联开发经验,其中1年高并发、高可靠性系统架构设计和开发经验;
3、精通Java编程,能使用Node.js、Lua或golang进行服务器端编程;
4、熟悉Redis、levelDB、Kafka和MySQL体系结构和运行机制,有Redis开发经验;
5、熟悉常用的算法思想,熟悉设计模式,解决问题能力强;
6、有过LBS、IM、全文检索、推荐系统、大数据系统和分布式平台架构和开发经验者优先;
7、热爱技术,热爱移动互联网,有激情,有梦想,爱创新,追求卓越,能一起艰苦创业;
8、诚信,责任心强,具有较强的团队意识与良好的沟通能力。

大数据开发工程师/架构师

工作职责:
1、规划及建设大数据平台;
2、负责大数据存储系统、分布式计算系统、挖掘算法等设计、研发以及维护、优化工作;
3、对数据挖掘及业务开发团队提供技术支持,协助方案规划;
4、负责技术攻关和创新技术引用,开发具有数据分析、数据挖掘能力的创新型产品;

职位要求:
1、大学或以上学历,一类本科计算机相关专业;
2、五年以上互联网和移动互联开发经验,其中1年大数据系统架构设计和开发经验;
3、精通Java编程,能熟练进行storm、spark和hadoop开发;
4、熟悉实时计算、近线计算和离线计算体系结构和运行机制;
5、熟悉hbase海量存储、elasticSearch全文检索与推荐引擎开发;
6、有移动互联数据挖掘及算法设计工作经验,有用户行为分析、用户建模、业务建模、数学建模等方面经验者优先;
7、热爱技术,热爱移动互联网,有激情,有梦想,爱创新,追求卓越,能一起艰苦创业;
8、诚信,责任心强,具有较强的团队意识与良好的沟通能力。

大数据挖掘/算法资深工程师

工作职责:
1、负责大数据数据分析和挖掘相关的算法、应用的设计与开发;
2、基于海量用户行为数据,建立数据挖掘模型,包括用户画像、用户信用拼分,用户偏好,关联推荐等;
3、使用统计分析、数据挖掘、机器学习、推荐方法建立数据模型,解决实际问题;
4、通过数据深入理解产品和用户,挖掘出用户需求,为产品和运营优化策略提供数据支撑。

职位要求:
1、大学或以上学历,一类本科统计分析、数学或计算机相关专业;
2、五年以上互联网和移动互联网工作经验,2年以上数据挖掘和算法领域经验;
3、对数据敏感,具备良好的逻辑思维能力,能够从海量数据中发现有价值的规律;
4、熟练掌握数据挖掘/分析方法及相关算法,对聚类、分类、协同过滤、预测、时间序列等有深入研究;
5、精通Mahout数据挖掘工具和R统计分析语言,熟悉SQL,具备一定的Java编程能力;
6、有大数据处理与挖掘经验,有操作上亿条数据工作经验者优先;
7、热爱技术,热爱移动互联网,有激情,有梦想,爱创新,追求卓越,能一起艰苦创业;
8、诚信,责任心强,具有较强的团队意识与良好的沟通能力。

高级Android开发工程师 (下架)

岗位职责:
1、配合产品人员完成需求分析, 并编写相应的需求文档;
2、具备规范的软件设计能力, 针对需求能够独立完成软件的结构设计, 接口设计;
3、配合美工人员完成软件的界面设计工作;
4、android平台应用程序开发和调试;
5、进行各种品牌手机机型的适配;
6、能够根据软件的功能定义以及各模快的设计, 设计并完成各级测试;
7、根据开发过程中的体验对产品提出改进建议;
8、改善软件的易用性,提升用户使用体验;

职位要求:
1、计算机、电子等相关专业本科(含)以上学历;
2、五年以上相关工作经验;
3、对终端产品的UI/UE有独到的见解与认识,追求良好的用户体验;
4、精通java,熟悉面向对象的程序设计;
5、熟悉android,3年以上android app开发经验,熟练掌握界面和交互开发;
6、熟悉Json及Xml数据结构及数据解析;
7、熟悉多线程,内存管理, XML解析;
8、熟悉android下网络通信机制,对Socket通信、TCP/IP和HTTP有较深刻的理解和经验,有网络编程经验;
9、具有较规范的编码风格和习惯;
10、熟练使用版本管理工具SVN、git等;
11、工作积极主动、敬业负责,沟通能力强、团队合作精神强,能承受较大工作压力;
12、对移动互联网有浓厚的兴趣,拥有创造顶级产品的激情;
13、有andriod平台IM及时通信软件开发经验优先;
14、有openfire、Jabber等开源软件二次开发案例,以及有XMPP协议开发经验优先;
15、熟悉c\c++和Linux,有Android NDK和JNI开发经验优先。

高级PHP开发工程师

岗位职责:
1、负责平台业务逻辑的开发以及优化工作;
2、通过研究学习最新技术,满足产品的实际需要;
3、结合产品目标进行技术创新;
4、配合前端开发工程师完成产品的开发及联调;

职位要求:
1、熟悉互联网相关技术,具有3-5年互联网系统开发经验,曾独立完成中等以上规模项目;
2、精通PHP,具备在Linux平台下使用PHP开发restful服务端程序能够独立开发;
3、熟悉Memcached/Redis、查询优化和存储优化经验、PHP缓存技术、静态化设计;
4、熟悉Apache、Nginx等应用服务器,能独立安装配置,了解主要参数含义;
5、熟悉UNIX/LINUX操作系统的基本配置和命令,了解操作系统的体系结构,熟悉网络协议;
6、熟悉HTML, css,熟练Javascript,jQuery,Ajax等相关语言及框架;
7、精通SQL语法,熟悉MySQL数据库,包括数据库设计,熟悉常用的数据库优化策略;
8、对代码的性能和效率带来的影响和价值有清晰的认识;对工作质量精益求精
9、具有较强的团队意识,高度的责任感,对工作积极严谨,勇于承担压力;
10、有良好的沟通和学习能力、有较强的团队协作能力以及快速解决问题的能力;
11、对汽车行业有着浓厚的兴趣,愿意与创业公司一起成长。

前端开发工程师

岗位职责:
1、负责公司网站、App管理后台的等产品的web研发工作;
2、配合美工将草图形成可产品化的设计,并快速将PSD构思转化为HTML代码;
3、组织与参与代码评审;

职位要求:
1、有较强的页面制作功底(切图、DIV+CSS布局等),并具有一定的页面审美意识;
2、熟练掌握HTML5\CSS3\JAVASCRIPT等前端相关技术;
3、对各位浏览器的兼容性有一定的认识,并具有相关问题的解决经验;
4、熟悉Ajax运作机制,熟悉JQuery等常用JS框架。

高级测试工程师QA

岗位职责:
1、负责手机客户端功能性、易用性测试
2、负责撰写测试计划、测试用例、测试报告;安排测试计划并跟进测试进度和产品质量;
3、跟踪Bug状态并推动相关Bug得到及时合理解决;
4、负责与产品研发、运维团队间的沟通工作,保证项目进度顺利完成;
5、断优化测试方法,提高测试技能,提高产品上线质量。

职位要求:
1、两年以上手机APP测试经验;
2、熟悉手机APP测试流程及步骤,对Bug生命周期内的管理有深刻理解;
3、熟悉IOS和Android平台的各类主要机型和性能,能够协助制定和修改测试规范;
4、能够快速理解拼车APP前后台系统业务流程;
5、 具有良好的测试报告撰写习惯,能够独立进行系统功能测试等测试工作;
6、 开朗、活跃、耐心、细致、慎密的逻辑思维,有责任感;关注细节,善于发掘各种疏漏;
7、善于沟通交流,具备良好的团队合作精神、主动解决问题和推动团队良性协作,能够承受较强的工作压力
8、计算机相关专业本科以上学历。

mysql dba

岗位职责:
1、负责MySQL的容量规划,架构设计及安装、部署;
2、负责建立MySQL高可用集群、监控,应急和备份恢复机制,保障服务稳定7X24可用;
3、负责MySQL的日常管理,监控和维护,及时排除故障,并对MySQL进行持续性能优化;
4、负责MySQL开发支持,参与数据架构规划设计,以及相关业务的数据建模、设计评审、SQL代码审核;
5、负责开发人员数据库方面知识培养,提高整体开发人员数据库方面能力;
6、负责MySQL新技术的研究,适应快速发展的移动互联网业务场景。
7、负责公司Redis、HBase等其他NoSQL系统的管理和维护。

职位要求:
1、本科以上学历,计算机相关专业;
2、至少2年MySQL DBA相关工作经验,有在知名互联网的DBA工作经验优先考虑;
3、精通Mysql数据库的运行机制和体系构架,熟悉常用的Innodb 和myISAM数据引擎;
4、熟悉MySQL集群、负载均衡和高可用技术方案;
5、精通SQL语句,数据库存储过程,能对slow SQL 提出优化意见和建议;
6、熟悉linux 系统管理和操作,有shell脚本编写能力;
7、有Redis,HBase等NoSQL实践经验优先;
8、热爱技术,热爱移动互联网,有激情,有梦想,爱创新,追求卓越,能一起艰苦创业;
9、诚信,责任心强,具有较强的团队意识与良好的沟通能力。

测试经理/总监

岗位职责:
1. 分析产品需求,制定产品测试计划;
2. 根据产品需求,编写测试用例
3. 能够判断缺陷是否有效,并准确定位缺陷严重等级;
4. 管理测试团队,控制测试项目整个过程必要时参与实际执行;
5. 与产品需求方对接,沟通需求。

职位要求:
1. 至少5年以上测试工程师工作经验;
2. 至少3年以上测试管理经验;
3. 至少2年以上的移动应用或手游测试经验;
4. 良好的测试需求理解能力和沟通能力;
5. 熟悉Android或iOS的自动测试框架,熟练编写测试脚本;
6. 本科或以上学历。

高级运维工程师

岗位职责:
1.负责公司产品的运维方案和架构设计、服务器带宽规划、自动化运维和监控体系构建;
2.负责实际的线上服务器运维,并根据运维需要推动运维平台的建设;
3.对所负责的运维工作提出优化和改进,并有效推动落实;
4.根据研发部提供的上线文档进行独立的服务器端程序上线操作。

职位要求:
1.有大型互联网公司业务运维经验,熟悉主要的互联网运维解决方案;
2.熟悉Shell脚本编程,了解TCP/IP协议,熟悉Linux系统管理,具有Linux系统维护经验;
3.熟悉Apache、Mysql、Nginx等软件的使用,并了解相关协议(DNS NTP HTTP);
4.熟练使用常用的SQL语句进行数据库查询及简单的统计分析工作;
5.熟悉自动化运维解决方案;
6.具有较强的实际操作能力,具有分析、解决复杂问题的能力,具有较强的现场抗压力能力;
7.强烈的进取心和求知欲,善于学习和运用新知识;
8.具有良好的敬业精神和团队协作能力,以及较好的沟通表达能力;
9.做事认真,仔细,负责,可以做到7*24响应处理各类应急事件。

配置管理员

岗位职责:
1、负责公司内部产品的版本控制、构建和发布管理。包括了日常版本管理、打包、提交测试、系统发布、部署、备份等工作,以及针对需求搭建开发环境,运营各个环境项目;
2、负责开发部门的配置管理工作,包含基线管理、版本管理、变更管理、并行开发支持等。版本管理包含:主干分支维护、版本号管理、权限管理等;
3、培训相关配置管理规范,跟进优化配置管理流程;
4、具有一定的语言表达能力,定期可对组内人员进行相关培训。

职位要求:
1、2年以上工作经验,1年以上配置管理工作经验;
2、熟悉Linux操作系统,熟悉python,perl,ruby,shell等语言中的一种;
3、熟悉git,svn等工具和平台;
4、能够编写自动化脚本,把一些手工的操作自动化;
5、积极主动,有流程规范和优化的意识;
6、良好的沟通能力和团队协作能力。

产品

资深产品经理

岗位职责:
1、负责客户端软件产品设计、规划;
2、开发过程中的进度管理与跟踪,组织产品测试;
3、全程参与或负责产品需求分析、设计、研发、发布,出具文档材料。;

职位要求:
1、互联网行业产品经理工作经验3年以上;
2、熟悉产品前后端设计,对产品需求分析、规划、设计、分布及运营有深刻理解(有客户端设计经验者优先);
3、有软件产品设计经验;关注移动互联网行业发展者优先考虑;
4、具备一定的项目管理经验,习惯于用严谨科学的统筹方法来保证工作按计划进行;
5、具有良好的沟通能力和团队合作能力,具有很高的执行力,善于沟通,耐心细致,心理承受力。
6、熟练使用visio、axure、ppt等软件;
7、有移动互联网产品运营或开发相关经验优先(非必要条件)。

商业产品经理

岗位职责:
1、通过行业研究,市场和竞品分析,制定可规模化的企业服务产品规划;
2、负责公司企业服务形式的创新和平台的设计;
3、负责具体功能的设计,能够撰写高质量的需求文档,并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线 ;
4、负责项目推进过程中的跨部门沟通协作,收集企业反馈,转化成产品需求;
5、对运营和销售等关联团队给予支持,保证产品的顺利落地。

职位要求:
1、具有良好的结构化思考能力,能将问题化繁为简;
2、结果导向,有创新精神,把困难当作挑战而非瓶颈;
3、有很好的沟通能力,学习能力;
4、本科以上学历,2年以上互联网产品工作经验;
5、有企业平台产品设计经验者优先。

产品经理——数据运营方向

岗位职责:
1、调研并梳理用户需求,能够根据业务需求规划分析,对多种数据源进行诊断性组合挖掘\深度分析\建模等设计;
2、基于业务的需求,给出指标规划,并引导用户深化BI分析需求,推进项目整体规划;
3、对某一业务领域的运营进行模型评估,从数据角度来推动相关方向的运营决策分析,帮助建立基于数据的分析体系;
4、对业绩KPI进行预测、分解、核对、监督执行情况;
5、响应并管理业务部门提出的其它数据需求,协调技术团队推动分析流程高效运转。

职位要求:
1、计算机\统计\数学\信息技术本科及以上学历;
2、三年以上相关工作经历,有互联网互联网数据结构化、资源化经验优先;
3、能及时发现和分析移动数据隐含的变化和问题;
4、有良好数据敏感度,能够熟练运用SQL为佳;
5、有丰富的数据挖掘、清晰和建模的经验;
6、学习能力强,拥有优秀的逻辑思维能力,自我管理能力强,有较强的项目协调及管理能力,有良好的时间意识,良好的沟通交流能力。

UI/UE交互设计工程师

岗位职责:
1、负责app界面的交互设计工作,分析用户的操作习惯和偏好,并设计交互流程、内容及界面;
2、完成界面交互行为和功能的改良,提高客户端的易用性;
3、根据需求和用户研究结果,完成界面的信息架构、流程设计和原型设计;
4、对现有产品的可用测试和评估,提出改进方案,持续优化产品用户体验;
5、负责维护和更新界面设计标准和规范,负责标准和规范的实施;
6、参与界面实际流程的完善和优化工作。

职位要求:
1、3-4年以上网页设计、软件界面设计经验,对交互设计有较深的理解和实践;
2、本科以上学历,计算机、心理学、平面设计、广告设计等相关专业;
3、对用户体验方面的理论有较深的了解和认识,并具备一定视觉设计技能;
4、可以独立完成整个设计过程;
5、个性乐观开朗,善于团队协作;
6、在相关电子商务网站有两年以上相关经验优先。

产品设计师 (2人)

岗位职责:
1、规划App产品的发展路径,定义产品需求;
2、设计产品的原型,完善产品文档和项目进度规划;
3、收集和分析用户反馈,对现有产品不断优化改进;
4、与视觉、研发、测试等角色一起工作,评估项目进展,推动产品上线。

职位要求:
1、有较强的逻辑思维能力,懂得将复杂的问题简化;
2、能熟练使用常见工具软件;
3、有移动互联网产品的策划或交互设计方面经验;
4、对互联网产品的开发技术有一定了解。

加分项
1、细节控;
2、经历过某个产品的完整生命周期;
3、心怀创业激情。

高级视觉设计师 (2人)

岗位职责:
1、和产品设计师一起完善产品的细节方案;
2、App产品的UI视觉设计;
3、品牌与对外传播的视觉设计;

职位要求:
1、熟练使用常用设计软件;
2、有较突出的视觉设计作品;
3、有移动互联网产品的视觉设计经验;
4、对移动互联网产品的研发流程有一定了解;

加分项
1、具备手绘功底;
2、细节控;
3、心怀创业激情;

运营

运营总监

岗位职责:
1、监测和研究市场动态及竞争对手的策略,制定针对性的策略和活动方案;
2、对策略和活动的日常数据分析和评估,阶段性优化和调整,给出相应解决方案,并对执行结果负责;
3、负责客户端线上运营项目的策划及执行,发现用户的规律和需求,负责车主留存活跃度和活跃率运营;
4、负责公司运营团队的组建、培训、考核与激励;
5、负责车主服务质量提升;
6、业务运营数据多维度分析。

职位要求:
1、本科或以上学历,7年以上互联网运营工作经验,互联网/移动互联网运营工作经验优先;
2、热爱移动互联网,对行业发展趋势有深刻理解,并热衷于用户行为研究;
3、数据分析能力强,思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力,责任心强,有创造性;
4、能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协调精神。

北京销售主管

岗位职责:
1、负责通过地推、线上,其他任何可能的渠道拓展车源及车主数量;
2、线下拓展部分:基于指定的区域的情况,制定有效的地推方案及地推计划,以达到有效车主拓展的目标;
3、善于对工作进行总结,数据分析,形成可复制的经验;
4、极强的团队协作能力,执行力强。

职位要求:
1、有2年及以上的销售/地推经验,汽车行业、团购,分类信息,快消等销售行业管理人员优先考虑;
2、认真负责,执行力强,能够对工作进行数据及经验总结;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、热爱汽车行业、勇于挑战高薪!

高级销售代表

岗位职责:
1、负责通过地推、线上,其他任何可能的渠道拓展车源及车主数量;
2、线下拓展部分:基于指定的区域的情况,制定有效的地推方案及地推计划,以达到有效车主拓展的目标;
3、善于对工作进行总结,数据分析,形成可复制的经验;
4、极强的团队协作能力,执行力强。

职位要求:
1、有1年及以上的销售/地推经验,汽车行业、团购,分类信息,快消等销售行业管理人员优先考虑;
2、认真负责,执行力强,能够对工作进行数据及经验总结;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、热爱汽车行业、勇于挑战高薪!

运营主管(上海分公司)

岗位职责:
1、及时准确把握当地出行市场,理解客户核心需求,把握客户的出行习惯;
2、制定销售目标和计划,快速开拓当地市场的客户,建立长期有效的合作关系,并带领销售团队完成目标及任务;
3、管理区域销售团队,不断优化团队架构,做好团队的业务培训,帮助员工成长,为公司培养优秀的管理人才;
4、设计有效的线上线下活动方案,制定完善的活动整体规划,并执行;
5、负责区域市场的行业分析,制定行业开拓计划;
6、熟悉区域市场的业务情况,制定区域市场的销售策略、打法及规划;
7、不断监控竞争对手的动向,设计有针对性的应对策略并落地执行,确保区域市场的绝对领先份额。

职位要求:
1、专科以上学历,有5年及以上的销售/地推经验,团购,分类信息,快消等销售行业管理人员优先考虑;
2、有丰富线下活动策划及执行经验;
3、具备团队管理经验,具备较强的沟通能力和团队合作精神;
4、有直销管理经验更佳,善于与团队成员沟通;
5、开拓能力,责任心强,对客户维护和销售工作有热诚。

高级销售代表(上海分公司)

岗位职责:
1、负责通过地推、线上,其他任何可能的渠道拓展车源及车主数量;
2、线下拓展部分:基于指定的区域的情况,制定有效的地推方案及地推计划,以达到有效车主拓展的目标;
3、善于对工作进行总结,数据分析,形成可复制的经验;
4、极强的团队协作能力,执行力强。

职位要求:
1、有1年及以上的销售/地推经验,汽车行业、团购,分类信息,快消等销售行业管理人员优先考虑;
2、认真负责,执行力强,能够对工作进行数据及经验总结;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。

城市经理(广州分公司)

岗位职责:
1、负责特定区域/城市的所有车主拓展及乘客拓展工作;
2、与总部相关团队(产品,运营,客服等团队)密切配合,随时沟通地区事宜,寻求总部支持和协助以更好地完成本地工作;
3、设计有效的线上线下活动方案,制定完善的活动整体运营规划,并执行;
4、管理区域车源运营团队,快速提升当地客户端用户量,完成与当地各类渠道的谈判,建立长期有效的合作关系;
5、全职团队和兼职推广团队的人员管理、培训;
6、不断监控竞争对手的动向,设计有针对性的应对策略,并组织实施。

职位要求:
1、大专以上学历,五年以上销售/地推经验,团购,分类信息,快消等销售行业管理人员。2、互联网汽车行业从业者优先考虑;
3、至少3年以上20人以上团队管理经验;
4、对地面推广、APP推广有丰富经验者优先;
5、对数据敏感,善于对行业、自身及竟争对手进行数据统计分析;
6、有较为丰富的培训体系搭建能力;
7、优秀的谈判沟通能力,分析和解决问题的能力;
8、领导力强,处事积极、主动、思路清晰。

高级销售代表(广州分公司)

岗位职责:
1、负责通过地推、线上,其他任何可能的渠道拓展车源及车主数量;
2、线下拓展部分:基于指定的区域的情况,制定有效的地推方案及地推计划,以达到有效车主拓展的目标;
3、善于对工作进行总结,数据分析,形成可复制的经验;
4、极强的团队协作能力,执行力强。

职位要求:
1、有1年及以上的销售/地推经验,汽车行业、团购,分类信息,快消等销售行业管理人员优先考虑;
2、认真负责,执行力强,能够对工作进行数据及经验总结;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。

城市经理(深圳分公司)

岗位职责:
1、负责特定区域/城市的所有车主拓展及乘客拓展工作;
2、与总部相关团队(产品,运营,客服等团队)密切配合,随时沟通地区事宜,寻求总部支持和协助以更好地完成本地工作;
3、设计有效的线上线下活动方案,制定完善的活动整体运营规划,并执行;
4、管理区域车源运营团队,快速提升当地客户端用户量,完成与当地各类渠道的谈判,建立长期有效的合作关系;
5、全职团队和兼职推广团队的人员管理、培训;
6、不断监控竞争对手的动向,设计有针对性的应对策略,并组织实施。

职位要求:
1、大专以上学历,五年以上销售/地推经验,团购,分类信息,快消等销售行业管理人员。2、互联网汽车行业从业者优先考虑;
3、至少3年以上20人以上团队管理经验;
4、对地面推广、APP推广有丰富经验者优先;
5、对数据敏感,善于对行业、自身及竟争对手进行数据统计分析;
6、有较为丰富的培训体系搭建能力;
7、优秀的谈判沟通能力,分析和解决问题的能力;
8、领导力强,处事积极、主动、思路清晰。

高级销售代表(深圳分公司)

岗位职责:
1、负责通过地推、线上,其他任何可能的渠道拓展车源及车主数量;
2、线下拓展部分:基于指定的区域的情况,制定有效的地推方案及地推计划,以达到有效车主拓展的目标;
3、善于对工作进行总结,数据分析,形成可复制的经验;
4、极强的团队协作能力,执行力强。

职位要求:
1、有1年及以上的销售/地推经验,汽车行业、团购,分类信息,快消等销售行业管理人员优先考虑;
2、认真负责,执行力强,能够对工作进行数据及经验总结;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、热爱汽车行业、勇于挑战高薪!

市场

市场总监

岗位职责:
1、洞察市场:针对用车及拼车类产品及竞争对手的产品有着深入研究和分析,参与设计产品、用户、品牌调研方案;
2、市场策划及活动组织:根据产品策略,合理制定哈哈拼车营销方案,组织并推动项目执行;跟踪、分析营销活动的执行情况并不断改善;
3、传播创意及设计制作:负责创意传播及市场活动的执行,与创意团队紧密合作;为公司内外部传播材料的制作提供建议和指导;
4、对社会化媒体有着较为深入的研究和分析,能充分利用微信、微博及其他社会化媒体实现突发事件的病毒式营销;
5、跨部门协作及沟通:能有效协调调动相关公关传播、产品、运营、媒体合作部门进行产品的整合营销;与外部合作伙伴、社会团体建立良好的合作关系;
6、营销模式创新:能够主动创造和发掘新的营销模式和合作模型,不断寻找新的市场机会。

职位要求:
1、广告、市场营销、中文、新闻相关专业本科以上学历;两年以上项目策划的工作经验;社交广阔,拥有丰富资源者优先;
2、文字能力强,具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写策划方案,熟悉标准文书书写;
3、有较强的理解力,逻辑思维能力及分析问题的能力,并具备良好的沟通表达能力;
4、有在互联网公司或者移动互联公司市场合作工作经验, 有行业资源并且有开发者合作经验优先;
5、精通PPT、WORD等办公软件。

政府公关经理

岗位职责:
1、根据公司发展规划,协助CEO制定政府公关的计划、策略及流程;
2、建立并维护交通、环保、公安等部门的良好关系,为公司争取到支持和帮助;
3、掌握最新的交通政策法规或信息,分析对公司业务的影响,制定合适的对策及解决方案;
4、及时了解政府对企业的扶持政策,发现和发掘对公司发展争取政策优惠及扶持;
5、公司重要来宾的接待,对外公关关系的协调;
6、危机公关。

职位要求:
1、本科以上学历,专业不限,其中传媒类、营销类尤佳;
2、3-5年甲方政府公关岗位工作经验,或乙方公关类工作经验;
3、良好的职业谈吐和气质,熟悉商务交往礼仪;
4、良好的人际洞察力、敏感度和沟通能力;
5、善于团队协作,强烈的工作责任感;
6、能承受较大工作压力;
7、对拼车类产品感兴趣优先。

PR-公关主管

岗位职责:
1、本科学历以上,有1-2年甲、乙方公关经验或媒体经验;
2、对国内互联网企业市场格局有基本认知;
3、有基本的稿件、文案撰写能力,能独立操作稿件、撰写微博;
4、热爱公关事业,具备踏实、认真、耐心等行业品质;
5、有新媒体运营经验者优先。

职位要求:
1、撰写、传播公司日常新闻稿件;
2、与媒体保持良好沟通。及时的了解、协调、反馈媒体对企业的需求及意见;
3、收集并整理互联网媒体的信息和动态,分析互联网营销规律和模式;
4、时刻监控行业动态,制作每日监控及周报。

BD经理(商务合作部)

岗位职责:
1、能够根据租车或汽车市场定位,寻找最为契合的商务合作伙伴,包括汽车媒体、汽车后市场、汽车APP、酒店、旅游、政府等相关资源进行商务层面的活动、合作及互动推广;
2、根据公司发展目标收集并新建合作品牌资源,拓展、加深现有品牌的合作关系;
3、擅长于战略合作,优秀的资源整合能力,有跨企业、跨行业或跨境的资源整合能力;
4、独立分析和解决问题,执行合作,规划工作计划并能够按进度执行;
5、组织协调公司内外资源,协助公司运营目标达成。

职位要求:
1、本科以上学历,3年以上相关商务BD工作经验;
2、具备3年以上互联网及电子商务经验,熟悉电商、P2P或租车运营流程;
3、能够独立进行商务谈判、具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;
4、独立负责过中高端品牌的商务合作,具备较强的资源协调和管理能力;
5、文案能力强、条理清晰、逻辑性强,善于面对压力,良好的自我调节和自我激励能力;
6、有过汽车行业相关经验者优先。

媒介经理

岗位职责:
1、本科及以上学历,新闻、公关类相关专业优先;
2、3年以上公关行业工作经验,在甲方或乙方有丰富的公关经验 ;
3、擅长与媒体、政府部门(交通委)、同行业等机构打交道并具有一定的公共关系资源;
4、思维敏捷应变能力强,资源整合能力佳,擅沟通协调,服务意识及责任心强,能承受工作压力,有危机处理能力;
5、形象气质佳,普通话标准,有较强的亲和力、性格开朗,注重礼仪。

职位要求:
1、参与制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
2、制定及完善负性事件、新闻处理流程,并进行处理、跟踪、落实;
3、与公司其他部门接洽,给予各部门公关援助及支持;
4、参与制定及实施公司日常新闻传播,实施正能量宣传的监督和效果评估,并及时调整公关宣传策略。

网站编辑(SEO方向)

岗位职责:
1、负责哈哈拼车的网站运营与外链建设;
2、百度产品:贴吧,百度百科,文库,知道文章编写与推广;
3、BBS、分类信息,B2B网站文章编辑;
4、了解SEO。

职位要求:
1、大专及以上学历,有经验者优先;
2、有从事做网站外链专员者优先;
3、编写过SEO文章者优先;
4、懂简单的用户需求,优先;
5、熟悉友情链接交换者优先;
6、有责任感,学习能力强,能够很快掌握有关数字媒体信息。

新媒体文案策划

岗位职责:
1、洞察市场:针对打车及拼车类产品及竞争对手的产品有着深入研究和分析,参与设计产品、用户、品牌调研方案;
2、市场策划及活动组织:根据产品策略,合理制定哈哈拼车营销方案,组织并推动项目执行;跟踪、分析营销活动的执行情况并不断改善;
3、传播创意及设计制作:负责创意传播及市场活动的执行,与创意团队紧密合作;为公司内外部传播材料的制作提供建议和指导;
4、对社会化媒体有着较为深入的研究和分析,能充分利用微信、微博及其他社会化媒体实现突发事件的病毒式营销。

职位要求:
1、广告、市场营销、中文、新闻相关专业本科以上学历;两年以上项目策划的工作经验;社交广阔,拥有丰富资源者优先;
2、文字能力强,具有良好的市场分析和创新思维能力,善于撰写策划方案,熟悉标准文书书写;
3、有较强的理解力,逻辑思维能力及分析问题的能力,并具备良好的沟通表达能力;
4、有在移动互联市场合作工作经验, 有行业资源并且有开发者合作经验优先;
5、精通PPT、WORD等办公软件。

APP推广经理

岗位职责:
1、负责APP的推广工作,通过在线APP推广,实现下载量、安装量、活跃度目标,负责联络各大电子应用商店,解决产品渠道推广中的各种问题;
2、能够独立拓展和维护公司产品的推广渠道,完成商务谈判、协议签署等工作队运营数据、用户行为等进行分析和挖掘,提升运营质量;
3、负责口碑营销,包括但不限于微信、微博和论坛等推广方式,量或推广公司的手机APP产品;
4、维护合作伙伴关系,获取/换取优质推广资源;
5、推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性调整推广策略。

职位要求:
1、熟悉移动互联网行业,熟悉各种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商;
2、熟悉了解客户端产品推广特性,熟悉推广操作流程;
3、熟悉IOS、Android平台及APP产品,对APP的推广和运营有自己的认识;
4、对互联网事物,网络营销事件高度敏感,熟悉微信、微博影响操作手法与互联网语言;
5、较强的文案策划能力,良好语言及文字表达能力;
6、工作细致认真,具备高度责任感,乐于学习新知识,有团队合作精神,能承受大的工作压力。

SEM经理

岗位职责:
1、掌握baidu、google等搜索引擎的算法和变化对网站做出方案性调整;
2、熟练运用SEO技术,对网站内外进行优化和维护,快速、有效提升网站关键字搜索引擎排名及网页收录率;
3、评估、分析网站的关键词和挖掘长尾关键词,提升网站关键词的搜索排名和吸引网站流量;
4、研究和监控竞争对手及搜索引擎的算法和变化;
5、及时提出调整方案,快速、有效的提高网站转化率。

职位要求:
1. 具有SEO相关知识,熟悉各搜索引擎机制,具有2年以上网站建设推广经验者优先,有成功的网站优化经验优先,有优化网络商城者优先;
2、时时掌握baidu、google等搜索引擎的算法和变化,能持续关注搜索引擎的发展,了解其最新动向;
3、有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析,研究和监控竞争对手并能提出相关优化方案,快速、有效提升网站关键字搜索引擎排名及网页收录率;
4、掌握搜索引擎优化,交换连接,网站检测等相关技术;
5、具有良好的沟通能力和理解能力,做事严谨踏实,富有进取心,善于学习总结。

职能

HRBP

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、协助绩效考核工作的开展与进行;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

职位要求:
1.全日制本科学历,专业不限;
2.具备3年以上人力资源相关岗位工作经验; office办公软件熟练使用;
3.熟悉国家及地方各项人事政策法规,具有丰富的人力资源管理理论基础及实操经验;
4.好奇心强、细致敏感、沉稳,有较强的计划性和条理性;
5.很强的学习能力;热爱人力资源工作,积极主动。

薪酬绩效经理

岗位职责:
1、根据工作分析和岗位评估结果,主导设计公司薪酬体系、绩效考核制度并优化,制定员工福利和社会保障计划并严格执行;
2、分析市场薪酬数据,参考公司业务情况及人员变动规律,制定公司薪酬调整方案,制定年度薪酬预算并监督执行;
3、收集、整理和更新国家关于劳动保护、薪酬福利的相关政策、法律法规;
4、审核总部和区域薪酬数据,确保工资准确、及时发放,发现问题并予以纠正;
5、执行年度人力成本预算,定期出具人力成本和人工费用的分析报告;
6、设计并制定绩效管理方案,包括指标设定、绩效反馈、强调持续沟通、绩效结果运用等全过程;
7、推动绩效考核方案的实施落地,监督并指导绩效考核过程;
8、组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议。

职位要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、5年以上人力资源管理方面的工作经验,3年以上相关模块经验;
3、熟悉人力资源管理实务,熟悉国家劳动法规及北京市地方劳动法规,熟悉工资、保险、个人所得税等政策法规及流程;
4、熟悉薪酬搭建体系,熟悉股权期权设计的优先;
5、为人沉稳细致、思维敏捷、处事果断、具亲和力、有责任感;
6、抗压能力强,良好的沟通能力和团队协作能力,较强的服务意识;
7、恪守职业道德,严守薪资保密制度。

招聘主管

岗位职责:
1、在企业快速发展阶段,及时掌握并汇总各部门人员配置的异变;
2、维护现有招聘渠道,不断拓展新的招聘渠道,拟写富有吸引力的招聘启事,吸引更多候选人;
3、保证在职位招聘期内甄选出高质量的候选人,即使反馈招聘进展及候选人信息;
4、建立人才储备库,对于优质但未能加盟公司的候选人简历档案,不间断保持联系;
5、主导公司入职引导培训,定期向用人部门反馈新员工的工作情况;
6、收集部门培训需求,初步建立部门级及公司级培训体系;
7、收集社会上各种方向的培训信息,定期公布,丰富员工的知识,提高眼界;
8、HRD交付的其他工作。

职位要求:
1、3年以上经验,互联网、移动互联网招聘培训经验;
2、有实际经验并可独立操作基层岗位、中层管理岗及技术岗位;
3、招聘培训工作全盘操作经验;
4、能承受较大工作压力;
5、性格开朗,自我学习能力强,细致。

高级招聘专员

岗位职责:
1.协助对部门进行职位需求分析,执行招聘方案;
2.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3.对行业有一定的了解,能够快速的分析目标行业和公司的具体情况;
4. 利用各种渠道进行人才简历搜索和筛选,组织面试,达成部门的招聘计划;
5. 协助管理和维护各种招聘渠道,面试邀约,反馈跟踪,入职协调等相关工作;
6. 完成部门安排的其他工作。

职位要求:
1. 统招本科及以上学历;
2. 三年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验,对人才市场具备一定的敏感度和判断能力;
3. 擅长跨部门沟通,并具备良好的团队协作精神;
5. 耐心、细致、有责任心,有足够的独立性;
6. 性格开朗,积极主动,能承受较大工作压力。

客服专员

岗位职责:
1、接听客户中来电,解答客户问题;
2、汇总客户反馈意见和建议并转交产品部门和处理的跟进及让客户满意;
3、完成上级布置的各项工作任务。

职位要求:
1、有较强的语言组织能力,善于处理突发事件,能妥善处理常见的售后问题;
2、了解移动互联网;
3、能够与客户及合作伙伴进行有效沟通,并高效的解决问题;
4、学习能力强,具备良好的团队合作精神;
5、专科或以上学历。

客服经理

岗位职责:
1、规划、管理及控制团队的日常运营;
2、具有较强的业务梳理能力,优化整理相关业务流程;
3、具有较强的数据分析能力,找出问题点,对现有问题进行分析改善,最终提升团队KPI指标;
4、带领团队完成公司下达的业绩,实现KPI,监督主管工作,指导主管及客服专员的工作;
5、对业务主管、组长及客服专员进行绩效考核,达成整体既定的业务目标;
6、对员工日常管理进行负责,如:纪律、考勤、日常沟通;维系团队员工满意度,控制团队人员流失;
7、负责与跨部门的沟通交流及时解决部门中存在的问题,确保业务正常运营同时提升内部满意度;
8、定期召开部门例会,及时对出现的问题进行分析,沟通,找到解决方法;
9、组织、激励团队的工作,保证团队内部人员及团队之间协作发展;
10、团队建设,并开展部门人才培养机制;进行人才储备。

职位要求:
1、3年以上呼叫中心管理经验,精通客户服务体系的管理流程,业务梳理及数据分析能力较强优先考虑;
2、具备大型呼叫中心呼入团队管理经验;
3、熟悉呼叫中心KPI考核体系;
4、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
5、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
6、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。

质检专员

岗位职责:
1、每日进行录音监听,并对每位客服专员评分;
2、每日进行录音分析,总结原因,拟定解决方案及后期跟进;
3、制作质检日报,周报;
4、对质检过程中发现的问题的及时向相关部门上级主管反馈并提出合理化建议;
5、对客服专员定向业务指导,提高员工工作技能;
6、保证质控成绩正确、公平、公正。

职位要求:
1、1-2年以上呼叫中心质检经验,有大型呼叫中心工作经验者优先;
2、具有一定的分析问题及数据分析能力,良好的客户敏感度、良好的服务意识;
3、具备良好的学习能力、理解能力、沟通协调能力以及抗压力;
4、团队意识强,有较强的执行能力,对于上级领导交代的工作能够保质保量的完成;
5、能够熟练使用Word/Excel等办公软件。

行政主管

岗位职责:
1、负责行政工作目标和计划的制定;各项行政制度与行政流程的编写,优化各项行政管理制度;
2、负责协助领导对总部与分子公司行政体系搭建;推动和下属分子公司行政工作的协同;完善和细化行政管理体系;
3、负责协助行政的日常工作的管理,下属员工的管理、指导、培训;
4、负责对公司重要活动及会议的策划、组织、安排落实(例如: 大型年会、周年庆典、,商务会议、员工活动等);
5、负责对公司办公环境的美化及优化,办公室的装修及改造,提出方案及最终的安排落实;
6、负责完善公司固定资产的管理;
7、负责搜集各种资源,进行资源考察与储备,如:固定资产、办公用品、装修公司、绿值等供应商渠道的开拓及商家筛选,保证品质、服务及价格的采购优势;
8、负责公司各类证件、商标、专利等的管理及其他证件的申办、年审及办理,建立证件管理台帐;
9、质负责对每月员工福利提出优化建议,对每月的行政预算进行控制和优化,每月按时提交行政费用月报表;
10、负责领导交办的日常其他的行政事务。

职位要求:
1、年龄26-30岁;形象气质佳,有一定的审美观;
2、大学本科以上,企业管理、行政管理、理工科专业;
3、5年以上行政工作经验,其中3年以上行政管理工作经验;
4、在大规模正规化运作企业工作者优先;
5、善于人际沟通协调,责任心强,积极主动,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。

行政前台

岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作;
7、完成上级主管交办的其它工作。

职位要求:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.62以上;
2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间:周一到周五

信息审核员

岗位职责:
1、负责本公司用户信息审核;
2、与用户提交的信息进行核实,保证信息快速上线;
3、严格按照公司的审核标准执行;

职位要求:
1、工作严谨细心,认真负责;
2、有较好的逻辑思维及良好的沟通能力;
3、执行力强,效率高;
4、能够适应高强度的工作以及加班;
5、有信息审核工作经验者优先。

出纳

岗位职责:
1.严格按照公司有关货币资金管理规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核办理款项收付;对重大的开支项目,必须经过会计主管人员或公司领导审核签章,方可支付,收付款后要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”、“付讫”戳记;
2.库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行,不得以白条抵充库存现象,更不得任意挪用现象;
3.每日盘点库存现金,做到帐实相符;
4.将收付会计事项逐笔序时登入现金和银行帐,每日结出余额并在次日将会计凭证送交会计;
5.严格保管库存现金、空白支票、有价证券及有关印章;
6.定期与银行对帐并清理未达帐项;

7.严格按照有关制度规定使用空白支票、及有关印章;
8.现金日记账、银行日记账、银行对账单、余额调节表的档案管理。

职位要求:
1.大专及以上学历,具有会计财务知识;
2.从事经济管理或会计核算、财务管理,2年;
3.具备会计初级及以上专业职称并取得会计从业资格证书和会计电算化证书。

结算员

岗位职责:
1. 按照规定审核MIS后台的应收、付款结算,保证数据的准确、及时;
2. 及时结算用户提现信息;
3. 每月涉及结账,报表数据的报送,要求及时、准确、完整。

职位要求:
1. 从事过结算相关的工作,汽车衍生行业可优先考虑;
2. 会计上岗证,熟练使用支付宝、网银优先考虑;
3. 语言无特殊的要求,英语一般即可。

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